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罗银红:推动新时代社会主义学院人事工作新发展

发布时间:2018-12-28点击数:1007

   

2018年12月25日中共中央印发的《社会主义学院工作条例》(以下简称《条例》)对社院的性质地位、领导班子配备、办学保障等方面作出了规定,解决了社院发展的一系列重大问题,解答了许多人事工作的疑惑,作为社院人事工作人员陪感振奋、备受鼓舞。

《条例》第十条明确“地方社会主义学院是本级党委直属事业单位,由本级党委统战部门指导和管理。”目前正值云南省省级机构改革关键时期,《条例》的颁布有利于加快推动明确学院领导体制为云南省委直属事业单位,助推学院机构编制调整,增加人员编制,切实推动社院科学化制度化规范化建设

《条例》五十一条、五十二条、五十三条、五十四条对建设什么样的队伍、如何加强队伍建设等作出了详细的规定,我们要紧紧围绕社院中心工作,主动谋划,加大调研力度,研究起草《18luck手机客户端下载 关于进一步加强教师队伍建设的实施意见》《18luck手机客户端下载 关于建设忠诚干净担当高素质干部队伍的实施方案》,不断完善《事业单位人员绩效工资改革分配办法》及干部学习进修、实践锻炼、职级晋升、绩效评估、考核评价等配套制度,按照政治素质高、业务能力强、工作作风好的要求,建设政治坚定、师德高尚、业务精湛、作风过硬、充满活力的专职教师队伍,建设精干高效、结构合理的行政、后勤管理队伍,为新时代发挥社院作用提供智力支持。

《条例》内容丰富、博大精深,涉及社院发展的方方面面,具有很强的创新性、前瞻性、指导性,下步将立足干部人事工作实际继续深入学、系统学、跟进学,不断推动新时代社院人事工作新发展,努力开创新时代社院发展新局面。

(作者系省社会主义学院人事处干部)

 

编辑:杨松禄

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